该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
员工合同到期公司支付赔偿金,金额如何计算
湖北-武汉 10-09 17:05 悬赏 0 发布者:jiejie…… 给我留言 回答:(2) 我司员工的劳动合同是2010.9.9-2012.9.9,现已到期,公司觉得员工表现不佳,考虑不予续签,按照劳动合同法需补偿该员工2个月的补偿金,请问这个补偿金如何计算?劳动合同法说“按照劳动合同终止前十二个月的平均工资来算”,请问这个平均工资是指2010.9.9-2011.9.9的平均工资还是2011.9.9-2012.9.9的平均工资?请详细解答,谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-09 18:13
1,应补二个月工资;2,是上一年度平均工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-09 19:48
补2个月的工资的意思是 是针对这个员工的工资来说的 平时是多少就是多少 不必纠结于平均十二个月来计算 如果一定要按照12个月来计算 那么指的是上一年度 也就是去年 而不是劳动合同时间的起点的上一年
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗?另外,关 3个回答10
- 大型国企工作十年,合同未到期,现在公司解除合同,如何支付赔偿金, 6个回答0
- 合同未到期,公司辞退员工如何赔偿 9个回答0
- 解雇合同未到期的哺乳期员工,该公司该如何赔偿,急 6个回答0
- 合同未到期,公司要解聘如何赔偿,赔偿金额是多少? 3个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书