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员工在受到党纪政纪处理前,员工主动提出解除劳动合同,单位同意并办理了劳动合同解除手续
湖北-武汉 12-27 22:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 员工在受到党纪政纪处理前,员工主动提出解除劳动合同,单位同意并办理了劳动合同解除手续。可上级单位3个月后提出办理该劳动合同解除手续不合规,说曾经告之我单位纪委不能办理该同志劳动合同解除手续。最近,要追究具体办事的人力资源管理相关人员责任。请问律师,上级单位追究人力资源管理人员责任,有法律依据吗?谢谢!!
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- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2017-12-28 10:04
你好,这个需要看企业是什么性质的,你们是国有企业吗?员工是什么原因受到处分呢?你们是否知情呢?建议你来电说说详细情况,方便我进行综合分析,给你可行的法律方案,帮你保护最大的权益,避免更大的损失,来电咨询免费,希望可以帮到你。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间: 2017-12-28 11:40
你好,建议你不要自动解除合同,请问员工什么原因导致的处分呢?这样吧,我现在在办公室,你现在是否方便?方便的话及时来电咨询。
如果很紧急的话你可以直接来电我们详细聊一下,用法律途径解决。
来电免费,我们会最大权益帮助你争取的
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- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间: 2017-12-28 15:56
您好,该员工是否属于国家公务员?按照《公务员法》的规定,公务员如果涉及公务员处罚,是不能办理离职手续的且一般国家机关上下级是领导关系,但您叙述的案情信息较少,这些问题在网上沟通起来不方便,为了最大程度的保障你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律分析。
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