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合同续签要求增加工作地点

10-17 10:50 悬赏 0 发布者:endles…… 给我留言地区:上海－浦东新区回答:(5)

我是2009年10月18日签订的合同,2012年10月17日到期.当初的合同上并没有约定劳动地点,但一直是在上海上班的.如今面临合同续签,但是由于公司的变动,很可能搬到外地去工作.这种情况我如果要求单位在新合同上明确工作地点是否可以.如果公司不同意导致合同不能续签我能否获得赔偿?

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回复时间：2012年10月17日 11时19分

可以获得赔偿的。

提问者对最佳答案的评价：

答得简单，不过明确啊

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回复时间： 2012-10-17 10:54

因为合同已经到期，如果是你主动不愿意续签，那无法获得赔偿，如果是用人单位在同等条件下不与你续签可以获得赔偿，工作地点的变动属于劳动条件的变更，因此你可以要求公司支付经济补偿金，一般情况下工作满一年支付一个月的工资。

追问：

您好,谢谢您的回答.
公司希望和我续签,但我要求他们在原来的合同条款中明确工作地点(之前合同中没有提及工作地点),如果公司不同意增加,那么我不签合同是否可以拿赔偿(因为没有明确工作地点的合同本来也是不合法的巴..)

回答：

劳动合同中必须明确工作地点，这个劳动合同法中是有明确规定的。

追问：

因为公司很有可能解散,但我担心在解散前把我们安排到外地的分公司去工作,所以才希望在这次续签的合同上写明工作地点在上海.如果他么不愿意写,我不签可以要求赔偿吗?

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回复时间： 2012-10-17 11:01

不用明确合同地点，你实际履行地（即上班地点）就是对合同中未约定合同地点的补充。

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回复时间： 2012-10-17 11:18

劳动地点属于劳动合同中的必备条款，你有权要求对其进行明确，即使劳动合同中对其未进行明确，但是你实际工作地点在上海的，视为你与公司达成一致意见认可你的工作地点在上海，一旦公司对你的工作地点进行单方面变更，你有权获得赔偿。

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回复时间： 2012-10-17 12:31

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