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辞职不批，有没签合同，工资个方面能拿的到吗

广东－深圳 10-17 14:30 悬赏 0 发布者:chenxi…… 给我留言回答:(8)

我一朋友在所私营公司上班，应公司得种种原因和自生的原因，不想干了，想离开，但是公司主管不批，说如果执意离开就把之前交的押金与工资不发。在此之前合同没有签过。此时我朋友一份钟也不想干了，但是走后之前辛辛苦苦一个月的工资却没有。此时我朋友应该怎么办。。请求教下

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[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2012-10-17 15:06

可以申请劳动仲裁

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94332积分

回复时间： 2012-10-17 17:35

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

[江苏-南京]
葛涛律师
72930积分

回复时间： 2012-10-17 14:36

您好：
可以申请劳动仲裁，可以要他退还押金，和拖欠的工资，及不签订劳动合同的双倍工资，经济补偿金。

[广东-深圳]
丁海洋律师
1489积分

回复时间： 2012-10-17 15:01

准备材料证明事实劳动关系。如果经与单位协调，仍不返还押金和支付工资，可以提出仲裁申请。可以要求公司返还押金和支付工资，及不签订劳动合同的双倍工资差额。

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-17 15:43

可以到劳动局投诉，申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-17 18:41

公司违法，可能申请劳动仲裁，主张未签劳动合同期间的双倍工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-17 22:40

1、没签合同，你朋友可以获得双薪，当然有效期只能是一年之内。
2、公司收押金是违法的，但押金条很重要，可以证明劳动关系，一定要保存好。
3、辞职很容易，你提前一个月把辞职信快递给公司，快递单上写明辞职信主要内容，并保存好快递回执，一个月期满之后走人就行了，不许要公司批准。
4、他干多久公司就要给多久的工资，如果到时不给，直接申请仲裁，判赢了，法院会帮你执行的。