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未签订劳动合同请求支付双倍工资
01-13 11:35 悬赏 0 发布者:139385…… 给我留言 地区:河南－郑州 回答:(6)
您好，原单位未与我签定劳动合同及交社保，我是2017年2月进入这家单位上班，当时只签了一个试用期合同，期限是三个月；到2017年12月底离职，离职申请书上是这样子写的：我愿意与公司解除劳动关系，2017年11月之前的工资已结清，就2017年之前11月30日之前工资不再提出任何异议，2017年12月1日至2017年12月31日中间的工资，按照公司正常发 放。离职申请上没有说明就劳动关系没有异议和放弃仲裁诉求，然后原单位给出了一个离职证明，这样子还能申请未签合同的双倍工资吗？谢谢！
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最佳答案
- [河南-郑州]
- 耿武杰律师
- 电话：15617551950
- 137837积分
回复时间：2018年01月13日 11时53分
没签劳动合同，可以申请双倍工资。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！已经准备好了相关在职证明材料，准备先去劳动仲裁解决！
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回复时间： 2018-01-13 11:44
还能申请未签合同的双倍工资
- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
- 电话：13673374856
- 530886积分
回复时间： 2018-01-13 11:51
这个是可以主张索要双倍工资打。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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- 4550282积分
回复时间： 2018-01-13 12:07
还能申请
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回复时间： 2018-01-13 12:52
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2018-01-13 16:07
您好，可以主张双倍工资的。
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