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公司以从事同行业工作为由扣押工资合理吗？

四川－成都 10-20 18:37 悬赏 0 发布者:xiaoya…… 给我留言回答:(1)

我于2010年进入一家健身俱乐部工作，当时公司承诺转正以后签订劳动合同和购买社保，后面一直反应都推脱，说在公司工作的年限必须满两年才有资格购买。2012年4月份终于签订了一份劳动合同和一份补充协议。7月份开始给我购买社保。8月31日我提出辞职并提交了书面辞职报告，一切工作交接完成后，应得工资13500，公司以之前签署的劳动合同和补充协议为由，扣押5000的工资，并且不签字认同不发。公司签署的协议上写有每月付与保密金200这些，但是都从未兑现过，底薪比城区最低薪资都还低，才800元，后面2个月买社保以后发到手里的底薪只有600。我想问一下这种情况合理吗？之前没有签署的劳动合同和购买社保的问题可不可以追讨回来呢？

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