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企业未培训上岗出问题让工人来承担

河南-焦作 05-22 21:15  悬赏 0  发布者:弱势一员 给我留言  回答:(1)
我是焦作一家企业的员工,我于前段时间调换工作岗位,可是单位未经培训就叫我上岗,我的岗位涉及到电脑操作,也未叫相关专业人士对我讲解。我所有工作程序全部自学。就在4月底我工作中出现了错误,忘了将当天的数据导入电脑,由于我第二天休息正好有事情不在焦作,单位发现了我的错误就打电话找我,我说就算我回去也要夜里了,后来单位的管事就说那算了。我于第二个工作日上班后及时弥补了工作中的过失。可是现在单位要让我待岗,我认为不公平。是他们没有培训我,出了事情却要处理我。我想在法律上为自己找个公道。请求您给我相关的法律建议。谢谢
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全部答案
回复时间: 2010-05-22 21:19
待岗可以 但应该给你适当的薪酬
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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