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工资拿不到怎么办？

浙江－金华 10-21 09:32 悬赏 0 发布者:马艳慧给我留言回答:(6)

我是今年三月份到一个厂里上班的，因为是小厂所以没有签定书面合同，只有口头协议，当时是说做到过年的，可是我现在家里有点事不能继续在本厂工作，可是我们有一个月的工资是不发的，比如“我三月一号上班，到四月二十五号发三月份的工资”请问我现在辞职能不能拿到全部工资？他要扣我一个月工资，我该怎么做？

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[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
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回复时间： 2012-10-22 05:14

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回复时间： 2012-10-22 14:44

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[山西-太原]
朱君秀律师
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回复时间： 2012-10-21 09:40

答：工资应当全部发放，如果克扣工资，向劳动部门举报。

追问：

可是老板说我没有做到一年，要扣一个月工资的，如果我去举报需要什么证据吗？之前录了一段音，但不是很清楚，录音能作为证据吗?

回答：

答：提交欠薪证据即可。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-10-21 16:13

劳动仲裁。

[浙江-金华]
倪振杨律师
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回复时间： 2012-10-21 21:11

合法辞职更容易维权！

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-10-22 18:36

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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