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劳动纠纷

浙江－台州 10-21 18:00 悬赏 5 发布者:teener 给我留言回答:(5)

试用期内因公司故意不予办理提前辞职申请，而不给工资的情况，怎么处理能要到工资么。
去劳动监察支队维权，办理部门说劳动合同不规范，理由是只有一份，而且没有乙方盖章。当时提出辞职也没给我办理申请，故意给我直接办理手续，之后以没有提前办理的理由不给于工资。
现在劳动监察支队一直以公司老总在外面忙的理由脱了两个星期了，而且还说就算可以要到，可能要扣一部分工资。
现在不知道怎么处理，要一直等消息么？

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[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
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回复时间： 2012-10-22 05:23

及时申请仲裁解决。

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2012-10-22 14:25

申请劳动仲裁。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-10-21 19:57

申请劳动仲裁。

追问：

感谢你的回复，请问一下杨律师，现在我打劳动仲裁委员会电话，负责人电话告诉我既然检查支队已经受
理让我耐心等待，一般情况下会在45个工作日内处理，这样对么。
而且之前检查支队的意思，好像有点不耐烦处理我们的事，说是要回来可能也会扣除一部分，我不知道这
是怎么回事。等待你的答复，非常感谢！

回答：

是的。45天结案。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-10-21 20:31

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

追问：

非常感谢区律师的回复，我已经打过劳动仲裁委员会的电话了，根据负责人的意思既然检查支队已经受理，让我耐心等待，说是在一般情况下45个工作日之内会处理。
那么之前监察支队那边也说到，要到也会扣除一部分工资，这样合理么，我应该怎么办呢？
等待你的回复非常感谢！