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之前说过提前一个月辞职，提前半个月辞职，老板以时间短，招不到人为由克扣工资
湖北－武汉 01-22 11:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(12) 之前说过提前一个月辞职，提前半个月辞职，老板以时间短，招不到人为由克扣工资，请问这个合理吗？没有签订劳动合同。
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全部答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385607积分
回复时间： 2018-01-22 11:25
不合理的。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083518积分
回复时间： 2018-01-22 12:08
不合理的。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2018-01-22 11:23
不合理，已经回复过
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2018-01-22 11:32
你好，老板是不能以时间短，招不到人为由克扣工资的。
建议先与单位协商，自己难以协商的，可以委托律师协商。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
具体事项可以来电详询。
建议先与单位协商，自己难以协商的，可以委托律师协商。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
具体事项可以来电详询。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2018-01-22 11:49
您好！那您能够拿出证据证明你们之间有劳动关系呢？如果有的话，那就可能可以要求支付最对11个月的双倍工资，没有缴纳社保的就可以要求补缴并要求支付补偿金，协商不成就可以申请劳动仲裁，这样您也要辞职了，具体您可以来电，我详细给您指导。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2018-01-22 13:40
您好，是不合理的，建议您先与单位进行协商。辞职是员工的特有权利。只要没有给单位造成额外的财产损害，是不能以此为由克扣工资的。没签劳动合同不是关键，只要留存了能证明你们存在劳动关系的证据即可，如工资条，考勤表等。如果您还有法律问题，建议来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2018-01-22 13:51
您好，对方的行为是不合理的。
如果没有签订劳动合同的话，您可以随时离职。提前一个月辞职的是已经签了劳动合同的。根据您的描述，老板克扣工资，您可以到劳动监察大队投诉。
具体情况欢迎来电咨询，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。
如果没有签订劳动合同的话，您可以随时离职。提前一个月辞职的是已经签了劳动合同的。根据您的描述，老板克扣工资，您可以到劳动监察大队投诉。
具体情况欢迎来电咨询，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-01-22 16:14
不合理。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2018-01-22 16:27
你好，老板的要求不合理，建议你们先协商，协商不成可以去劳动监察部门提起劳动仲裁。请问你工作做多久了呢？我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-01-22 17:22
您好！这种如果你们单位没有签订劳动合同，你这边是已经工作超过一个月的话，那么还可以主张第一个月后的双倍工资。你可以以这点和对方去谈判，那么到时候估计对方就不会克扣工资了。
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
- 78540积分
回复时间： 2018-01-22 19:16
不合理
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-01-23 15:40
不合理的。
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