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提出辞职,公司说先要培养新人,让我培训之后再走,这违法吗?
上海-闵行区 10-21 21:19 悬赏 0 发布者:pcj027…… 给我留言 回答:(7) 你好,我在上海闵行区一个公司上班,上了两年班。公司去年和我签订了劳动合同,具体内容我记不得了,但是没有给我们,公司自己保留了。现在我老公在合肥上班,我想去那边发展,和公司递交书面申请已经20天了,但是公司不答应,那边工作已经说好了,我月底之前必须过去。但是公司还欠我两个月工资,而且两年间没有发任何保险之类的,这些都违法了。现在我要怎么在月底走而且能拿到我应得的利益,我的证据只有两张工资单。他现在要求我给他培养员工交接,我已经培养了半个月了,现在态度也不好,我很想离开。之前有公司的员工大公司的电话说不交保险遭到了惩罚,我现在怎么维护自己的权益?
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- [辽宁-大连]
- 柴海艳律师
- 82670积分
回复时间: 2012-10-21 21:20
已回复
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2012-10-21 21:21
辞职是劳动者的权利,你提前30天通知公司,期满即可离开,不需要公司同意。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-21 23:09
1、以公司未依法缴纳社保,书面通知公司解除劳动合同,立即发生解除劳动关系的法律效力,你可以立即离职。
2、同时,公司应当支付拖欠你的两个月工资。
3、公司还应当支付你两个月工资作为经济补偿金。
4、公司还需要补缴社保
如果还有不明,请联系专业劳动法陈律师。
2、同时,公司应当支付拖欠你的两个月工资。
3、公司还应当支付你两个月工资作为经济补偿金。
4、公司还需要补缴社保
如果还有不明,请联系专业劳动法陈律师。
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间: 2012-10-22 06:56
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求单位补交社保并支付经济补偿金。
- [上海-嘉定区]
- 盛春龙律师
- 20274积分
回复时间: 2012-10-22 09:36
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求单位补交社保并支付经济补偿金。详细请来电咨询!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-22 10:43
按照规定,提前1个月提出辞职,到期直接离开
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-22 10:47
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.
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