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拖欠工资
10-22 18:42 悬赏 0 发布者:759896…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(9)
本来是每个月10号发工资,现在已经22号了,还没有发工资,老板出差把两个会计都带走了,问他说是等他回来,但是现在都没有给答复,会计是老板的亲属,我现在应该怎么办?
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话:13801393564
- 276273积分
回复时间:2012年10月22日 18时54分
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,北京市是1260元, 低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-22 19:08
建议协商解决,协商不成可申请劳动仲裁,老板卷款潜逃的话可以报警。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-22 19:14
可以到劳动局举报!
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2012-10-22 19:36
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-10-22 21:10
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2012-10-22 22:09
您好,申请劳动仲裁。
- [湖北-仙桃]
- 陈爱洲律师 VIP
- 电话:13789915300
- 94624积分
回复时间: 2012-10-22 22:49
你好,可以向当地劳动监察部门反映。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2012-10-23 05:51
可以申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-23 08:41
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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