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工厂搬厂，都在深圳，员工不去，可以要求赔偿吗?
广东－深圳 10-22 23:10 悬赏 0 发布者:fghfgh…… 给我留言 回答:(6) 工厂从深圳宝安的西乡搬到观澜,距离大概30公里,员工要是不想去,是否可以要求赔偿,以及赔偿标准,法律依据是什么?是否适用劳动合同法第四十条第3款?
问题补充：
请问以下条款是否适用上述情况？根据《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知员工。根据《关于印发＜中华人民共和国劳动法＞若干条文说明的通知》的规定，“客观情况”指发生不可抗力或出现致使劳动合同或部分条款无法履行的其它情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。但不包括企业濒临破产进行法定整顿或生产经营状况发生严重困难这两种情形。根据《劳动法》第二十八条和《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，由用人单位提出解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金。
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94182积分
回复时间： 2012-10-23 07:48
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2012-10-22 23:11
可以适用。
追问：
可否解释得详尽些，劳动仲裁胜算几何，谢谢。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2012-10-23 00:36
根据《关于印发＜中华人民共和国劳动法＞若干条文说明的通知已经失效。你搬厂的话可以获得补偿。法律依据，《劳动合同法》第四十条的规定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-23 08:48
市区内搬迁没有补补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-23 09:25
如果是在深圳区域内一般是没得赔的。
- [广东-广州]
- 律师律师
- 20706积分
回复时间： 2012-10-23 09:27
深圳市内没有赔偿
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