怀孕后被降薪 该如何保护权益 已被气的决定不在那干了

生育权是受法律保护的，单位单方面降薪是违法的，可以申请劳动仲裁，要求支付你经济补偿金

您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

单位调岗降薪是违法行为,协商索要不成时,申请劳动仲裁维权

单位的行为违法，可以要求其支付双倍的赔偿金

单位调岗降薪是违法行为,可以申请劳动仲裁解决。

公司不能无故调岗，可以申请劳动仲裁。