这是不是变相的强迫职工双休日上班

我是哈尔滨铁路局绥化工务段的职工，我们的星期日经常性的被占用，却没有加班费，还不让串休，按照单位的说法是，你星期日来上班了，单位已经给你奖金分了，你已经挣奖金了，那么你要串休就要扣除这天给你的奖金分，我们每个职工每月的奖金是800元为基数，你这个月干的好就会多于800元，反之则会少于800元，具体到每天是这样的，例如：我们班组一个10名职工，这个星期日单位要求上班，10名职工全来了，如果今天的工分是10分，则每名职工会给10分，如果有谁没来，则今天就没有分，要是来的职工以后休了，则会被扣掉这相应的10分，按照我们单位的换算，10分约等于30到40多元钱，关键是我们不是按天挣奖金，每月车间会按照各项工作把奖金分配到班组，例如这个月我们班组分的一万元奖金，全班组正常出勤22天每人平均是一千元，30天全出勤也是平均一千元，但如果别人来了，你没来，那么每天要被扣掉30多元，有时单位要求一个月一天不休，而你是正常22天出勤的话，就会被扣掉200多元，毕律师，我想问，单位的这种做法合理么，这不是变相的强迫职工双休日上班么？