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合同变更与工种变换

广东－深圳 10-25 21:53 悬赏 5 发布者:chenca…… 给我留言回答:(3)

在公司工作3年多，从事五金冲压行业。签订第2次合同工作地点为深圳市，现公司要搬迁到东莞市。劳动合同没有下发给我。我想知道以下怎么处理：
1.公司要求重新签订东莞市劳动合同！（我拒绝签）
2调至深圳市范围所属的部门（工作工种有变化，举：调至做流水线作业，也就是说与五金冲压无关的工重种。相应的岗位津贴也没有了。
  以上如果我拒绝公司安排去东莞或要我从事其他工种！
  我有没有的赔偿？》

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[广东-深圳]
张勇律师
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回复时间： 2012-10-26 07:53

1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。

追问：

2调至深圳市范围所属的部门（工作工种有变化，举：调至做流水线作业，也就是说与五金冲压无关的工重种。相应的岗位津贴也没有了.这是合法的？

回答：

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。