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3年劳动合同到期又多工作半年多,然后要辞退我,我能得到补偿吗
10-26 16:19 悬赏 0 发布者:yangti…… 给我留言 地区:黑龙江-牡丹江 回答:(4)
3年劳动合同到期不续签又多工作半年多,然后要辞退我,我能得到补偿吗
问题补充:
3年劳动合同到期不续签又多工作半年多,然后要辞退我,我能得到补偿吗。如何得到补偿,用什么方法。
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间:2012年10月26日 18时30分
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间: 2012-10-26 16:24
单位应向你支付经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-26 16:25
可以得到补偿。去当地的劳动仲裁委员申请仲裁。可以要求这半年的双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-26 16:54
劳动合同到期,单位应当支付经济补偿金,根据你的情况应当支付3个月工资的补偿,发生纠纷,可向劳动部门申请劳动仲裁。
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