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没签劳动合同，老板欲解除怎么办

12-08 11:08 悬赏 0 发布者:ly125 给我留言地区:北京－西城区回答:(4)

我们是家小公司，入职时老板说人比较少（老板、老板娘、加上我和另一个同事，就四个人），又是试用期，就没签合同，现在老板想以试用期不合格或者没签合同为理由，解除劳动关系可以吗？我是10月14日入职的，到现在还没到两个月，怎么办呢

问题补充：

若我自己以老板未签合同为理由，解除劳动关系，可以获得双倍工资或者可以得到赔偿吗？如果可以得到赔偿，具体的是哪些赔偿呢？

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最佳答案

回复时间：2008年12月08日 20时00分

很好的了别投诉了直接申请仲裁的现在没有签定劳动合同的给2倍工资的辞退也要给补偿的你具体与我电话联系的

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，您的联系方式我记下来了，如有需要，我会和您联系的

其它答案

回复时间： 2008-12-08 11:12

去劳动局投诉

回复时间： 2008-12-08 11:28

可以的，但是应当有补偿。

回复时间： 2008-12-08 14:16

协商不成的,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁.

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