用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  朱建宇  毕丽荣  徐荣康  年遇春  
该问题已关闭

员工无条件解除劳动合同的前提条件

广东-东莞 02-22 08:21  悬赏 0  发布者:acmila…… 给我留言  回答:(8)
员工能否以企业未按实际薪资足额缴纳社保为由无条件解除劳动合同(不需要经济补偿的前提下)
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [辽宁-大连]
  • 吕金律师 VIP
  • 电话:15041130159
  • 44181积分
回复时间: 2018-02-22 08:22
发一个解除合同通知
回复时间: 2018-02-22 10:20
发一个解除合同通知
回复时间: 2018-02-22 08:23
可以的
回复时间: 2018-02-22 08:30
答:无理由自离,提前30日申请。
回复时间: 2018-02-22 09:00
可以。
回复时间: 2018-02-22 09:10
提前三十日就可以了
回复时间: 2018-02-23 14:06
可以的。
回复时间: 2018-02-26 10:58
可以,被迫辞职。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏无锡
河北石家庄
湖南长沙
北京朝阳区
福建福州
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
四川成都
四川成都
最新回复律师
江苏 无锡
人气:1453
河北 石家庄
人气:43079
湖南 长沙
人气:542079
北京 朝阳区
人气:236986
广东 广州
人气:3917682
河北 沧州
人气:37398
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.11152秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com