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拖欠劳动工资

浙江－绍兴 10-28 20:44 悬赏 0 发布者:坏丫头882…… 给我留言回答:(9)

您好，我是从事财务工作，我从去年到今年三月份为止工作的工资只拿了一小部分，老板还拖欠我三万，问他要，他一直是说明天后天给的，可是一直都没拿到手，现在关机不知去向，公司厂都应该已经抵给银行了，前二个月被封，现在又不知道怎么他儿子又在开了，问他儿子要，他儿子说不来负责，不知道我该怎么办，没有劳动合同，请求帮助，谢谢

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全部答案

[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
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回复时间： 2012-10-29 06:22

申请仲裁解决。

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
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回复时间： 2012-10-29 09:02

申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-28 20:50

向劳动监察部门投诉

追问：

您好，投拆的话须要什么证据吗，他不是法人，法人是他老婆，但公司以前都是由他负责的，他老婆只挂名而已，而且现在找不到他人，他儿子会来负责吗，谢谢

回答：

你可以先投诉再看

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-10-28 21:18

向劳动部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-28 21:41

尽快申请劳动仲裁。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
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回复时间： 2012-10-28 23:45

申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-10-29 13:13

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！