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我被解雇心里委屈

广东－广州 10-29 12:15 悬赏 0 发布者:忘忧草阿娟给我留言回答:(6)

10月27日早上上九点过三分我在吃早餐（准备不吃了的时候）经理看到了，他就说我，说话很难听，之前是他规定的九点十分吃完早餐都不影响工作，并且当时吃早餐的不是我一个人，当时我就反驳了他，我说“开会的时候不是说过九点十分前吃完早餐不影响工作就可以了啊。”他就说了一大堆，我就反驳他他没话说了就回办公室了后来出来叫我去他办公室我没有去后来他出来又说要我去办公室我说“如果是因为早餐的事情我局的没有必要就在这里当着大家的面说谁对谁错大家都看得到” 接着他就说那好吧你交接工作吧就这样我被解雇了工资没有当时给我要到下个月十五号

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[广东-广州]
梁森律师
32570积分

回复时间： 2012-10-29 12:22

可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。

追问：

可是没有签合同的啊那要怎么办

回答：

能证明有劳动关系就行了，还可以追不签合同的双倍工资。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-10-29 13:33

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-29 14:07

你好，申请劳动仲裁，依法维权。

[广东-广州]
陈贤良律师
17387积分

回复时间： 2012-10-29 17:59

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

[广东-广州]
欧学文律师
71412积分

回复时间： 2012-10-29 22:08

看下公司规定吃早餐是否属于被解雇的范围

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-31 15:09

您好。1、发生劳动关系后的1个月内不签订劳动合同是违法的，您可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
2、您单位滥用了关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度，或者规章制度违法；或者规章制度没有公示；或者违纪行为轻微的情况下，以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度为由，解除与劳动者的劳动合同。单位违法解除劳动合同，您可以要求支付双倍经济补偿金。
若与单位协商不成，可向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如需帮助，可联系我。

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