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未签劳动合同
北京 02-27 17:49 悬赏 0 发布者:sonia.…… 给我留言 回答:(10) 您好,律师。我2017年2月28日入职一家单位,任综合部经理。单位未与我签劳动合同,直至2017年12月30日,单位才找我签了2018年1月1日至2018年12月31日的劳动合同,但是不给劳动者,也不盖章,就是放在人事那存着。我想请问一下律师:未签劳动合同二倍工资的仲裁时效;我可以申请二倍吗?
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2018-02-27 18:20
可以主张的
- [北京-朝阳区]
- 北京孟宪辉律师 VIP
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回复时间: 2018-02-27 18:26
未过劳动仲裁时效,专业劳动法律师,详询来电微信
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2018-02-27 19:08
协商不成,到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2018-02-28 21:42
你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师
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回复时间: 2018-02-27 17:50
可以主张的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2018-02-27 17:54
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2018-02-27 18:00
您好,建议主张的
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- 赵江涛律师
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回复时间: 2018-02-27 19:56
不一定 二倍了
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2018-02-27 21:40
你好,可以申请
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间: 2018-02-28 09:52
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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