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2016年因生育与公司产生劳动争议,公司给了5000元的产假工资了结
河北-保定 03-02 09:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 2016年因生育与公司产生劳动争议,公司给了5000元的产假工资了结,当时并不知道自己的好多权益被侵害,工作四年多,一直没签合同,保险也没交,以哺乳期内不能上班,将我辞退,2018年才知道这些权益被侵害,还能追讨吗,又怕徒劳无功,还得罪很多人!
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已过仲裁时效期限
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过了仲裁时效了。如签订了协议书,一般难以追讨。可以试试。
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过了仲裁时效了。如签订了协议书,一般难以追讨。可以试试。
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回复时间: 2018-03-02 16:51
你好,已经过了仲裁时效。
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