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是否可以凭公司违反劳动法而辞职，并要求得到补偿
10-31 03:15 悬赏 0 发布者:love48…… 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(4)
本人于2002年进入公交公司工作至今。于2010年4月时驾驶公交车追尾轿车，产生维修费用3万元，公司按照内部制度，扣我安全公里3万，扣安全奖300连续3个月，并每月扣我事故费500至今，大概扣了有1万4样子，现在我准备不做了，但是人事要我补交剩余的事故费，我想问下这个合法吗，我看了劳动法按道理，我的行为是职务行为，造成的损失应该由单位承担，杭州的公交车都没买保险，只买了交强险，也就是说，公司为了省钱，公交车都是裸奔的，把风险转嫁到司机头上，司机为公家开车，却还要为公家买单，因为现在路况这么复杂，有时难免会有意外，我觉得现在公司的制度不合法,违反了劳动合同法第18条的第7节用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的,那我现在准备不做了是否可以要回被扣的1万4，还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职，并要求得到补偿，
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- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2012-10-31 08:31
对方全责，你就不需要承担。
追问：
是我全责，追尾当然是全责了，那公司这样的制度违法吗
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-31 11:04
对方全责，你就不需要承担
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间： 2012-10-31 13:28
对方全责，你就不需要承担
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