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半年内离职不发一分钱工资合法吗
安徽-马鞍山 10-31 18:05 悬赏 0 发布者:127862…… 给我留言 回答:(2) 我的情况如下:我于2012.10.15正式工作,已工作15天,因有事要在12月1日离职,并于2012.10.31提交辞职报告,经理已收但不批准我的离职,而且不给我收到辞职报告的回执。并且说如果半年内离职,是一分钱不发的。当初虽然我同意,但我的理解是半年内离职当月工资不发,与她理解的不同。并且在此期间我也有财物在酒店丢失,如果我于11月1日离开酒店,是否有权要求酒店给予我15天的工资。
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回复时间: 2012-10-31 21:08
不合法,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-10-31 22:26
向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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