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工作未满1年,单位未交社保,现在辞职了,能要求补偿吗
上海-嘉定区 10-31 18:57 悬赏 0 发布者:xuyour…… 给我留言 回答:(5) 我是2011年11月12号进的一家公司,公司未交社保,今年10月23号离职了,单位说退未交的社保钱,但要扣掉20%,如不同意,也可以补交社保,但要个人也交一年来应该的部份,我现在不想要社保,想让单位全额退,单位不同意, 我现在还没找到工作,如果告他们的话可以有别的补偿吗,如失业金之类的。
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- [河南-郑州]
- 王胜利律师
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回复时间: 2012-10-31 19:14
可以要求经济补偿
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回复时间: 2012-10-31 19:20
单位是否签订了合同吗?
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回复时间: 2012-10-31 19:51
社保,单位和个人分别按照法定比例分担。
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回复时间: 2012-10-31 20:35
1、如果你是以单位未缴纳社保辞职的,单位应当支付你一个月工资作为补偿。
2、缴纳社保是单位和个人的法定义务,单位补偿你80%的方案如你不嫩接受,你可以将自己应当缴纳的个人部分交到单位,单位一起补缴射吧。
3、没有失业金。
2、缴纳社保是单位和个人的法定义务,单位补偿你80%的方案如你不嫩接受,你可以将自己应当缴纳的个人部分交到单位,单位一起补缴射吧。
3、没有失业金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-31 21:50
交社保,长远来说,对你自己有利。个人承担的比例较小
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