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劳资纠纷

广东－深圳 11-01 11:54 悬赏 0 发布者:sz3438…… 给我留言回答:(8)

我03年进入公司工作，去年续签了一张5年的合同，现在刚过去一年，若公司因订单偏少而裁员，我的经济补偿金该如何计算？

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全部答案

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2012-11-01 11:59

至少应获得不少于7个月工资的经济补偿金

[广东-深圳]
唐晓华律师
9216积分

回复时间： 2012-11-01 12:36

可以要求工龄补偿详情请电话咨询

[江西-景德镇]
王金龙律师
7192积分

回复时间： 2012-11-01 12:53

按你的工资年限算。可以先和公司协商解决，协商不成的话，可以申请劳动仲裁，符合条件的话，还可以申请免费的法律援助，有什么不明白的，可以来电咨询

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-11-01 12:56

因订单减少而裁员的话属于违法辞退。根据刑事诉讼法第九十六条的规定，判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。家属可以考虑委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人认真了解整个案件的具体经过以及了解其对公安机关的口供等。律师会见后对犯罪情节做出判断并及时为其提供法律帮助、申请取保候审；如果案件移送到了检察院、法院的话，辩护律师可以去检察院、法院阅卷，调取侦查机关所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据，做深入研究后拟定好辩护方案，开庭的时候确定好为被告做无罪、罪轻、减轻、免除刑罚或者缓刑的辩护，维护被告的最大权益。