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公司口头同意离职,工资结算时却算旷工

湖北-武汉 03-13 21:50  悬赏 0  发布者:warsbe…… 给我留言  回答:(11)
公司每25号算一月结算工资。本人工作到第二月8号老总口头同意离职。13日发工资时却算我旷工。本人有与老总的微信聊天记录。这月本应发8000元左右。却多扣了我3000.这种情况可以向劳动局申述吗?可以追回多扣的工资吗?应该打什么电话?湖北武汉。
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全部答案
回复时间: 2018-03-14 09:34
向劳动局反映此事。
回复时间: 2018-03-14 09:41
你好,可以维权,
请问你的工资怎么发放的,有没有劳动合同
如果你方便的话。具体情形你可以通过号码联系我近一步免费咨询,希望可以帮到你。
看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解。
  • [上海-浦东新区]
  • 李白律师 VIP
  • 电话:13764259281      只接受上海本地法律咨询
  • 33710积分
回复时间: 2018-03-14 11:10
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-03-14 11:11
你好,产生劳动纠纷协商不成的,可以向劳动监察部门反映情况,也可以申请劳动仲裁。
  • [湖北-武汉]
  • 钟哲律师 VIP
  • 电话:18908627260
  • 26564积分
回复时间: 2018-03-14 11:56
可以向劳动局反应
  • [山东-济南]
  • 闫燕律师 VIP
  • 电话:13395417621
  • 383074积分
回复时间: 2018-03-14 15:04
可以向劳动部门反映。
回复时间: 2018-03-14 16:11
可以向劳动局反映。
  • [湖北-武汉]
  • 李蛟律师 VIP
  • 电话:18162743597
  • 203726积分
回复时间: 2018-03-14 16:33
您好,您可以收集证据然后去当地劳动局投诉。
  • [湖北-武汉]
  • 李丹律师 VIP
  • 电话:18771065217
  • 213819积分
回复时间: 2018-03-14 16:53
您好,克扣工资可以向劳动监察大队投诉。如果没有签合同可以要求双倍工资赔偿,社保也没有缴纳吧,也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材料呢?可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
回复时间: 2018-03-14 19:56
可以向劳动部门反映。
回复时间: 2018-03-14 08:56
你可以向劳动部门反映。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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