用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  李波  陈皓元  申维丰  朱建宇  
该问题已关闭

劳动纠纷,公司克扣工资

吉林-长春 03-15 11:14  悬赏 5  发布者:157543…… 给我留言  回答:(4)
你好 我是一名即将大学毕业的学生 自2018年1月31日在吉林省长春市一家公司工作 按照公司要求签署了3年劳动合同 2018年1月31日至4月31日为试用期  现在我于3月12日向公司提出辞职书面申请 今天是最后一天工作日 但公司不批准我辞职 不予签字 我应怎么办?      另外公司以公司制度为由 强行要我在离职的时候制定公司工装费用1000元 参加公司体检1200元(现在本人没有公司为我定制的工装,而是穿着之前离职人员的旧工装,体检也没有参加)由于辞职当月剩余工资不足以支付工装和体检费用 公司要求我补齐剩余的工装和体检费用 这样合理么 我应怎么办
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-03-15 11:20
不合理,可申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-03-15 11:22
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
追问:

我需要搜集哪些证据呢 可以详细说明么 如果公司不配合我提供证据我应该怎么办

回复时间: 2018-03-15 16:02
申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-03-15 17:38
可申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
福建福州
四川成都
湖南长沙
广东深圳
江苏无锡
广西桂林
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
浙江 杭州
人气:441881
福建 厦门
人气:122821
广西 柳州
人气:703741
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02800秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com