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孕期无故要求辞退

湖北－武汉 11-04 12:03 悬赏 0 发布者:757855…… 给我留言回答:(8)

现怀孕3个多月，公司以我怀孕为由要辞退我。。上班一年6个多月，合同是今年8月份才签的，但保险买了一年，而且一年的保险钱都是公司出，但现在却说要我出一半，就把我上个月的工资扣压了没发给我。虽然合同上是说个人承担50%，但合同是也前几个月才签。。，交谈无果，是没法在在这里继续上班了，现在就想着赔偿的事情，我想咨询下，我可以为自己争取的最大赔偿是多少

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回复时间： 2012-11-04 20:56

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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回复时间： 2012-11-04 14:01

单位有违法根据你的具体情况和证据有下面的一些可能性的项目

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；

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回复时间： 2012-11-04 16:34

协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

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武昌陈哲律师
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回复时间： 2012-11-04 19:53

可以仲裁索赔

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回复时间： 2012-11-05 09:27

可以仲裁赔偿，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。

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回复时间： 2012-11-05 09:45

单位的诸多行为违法，你们可以委托我们申请劳动仲裁。

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回复时间： 2012-11-05 11:04

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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