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您好律师,在公司上班7年,因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职
湖北-武汉 03-20 16:34 悬赏 0 发布者:happy every day 回答:(12) 您好律师,在公司上班7年,因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职,辞职期间厂里又以辞职之前违反厂规开除,这种情况可以申请哪些经济赔偿?谢谢
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话:18774926352
- 145606积分
回复时间: 2018-03-20 16:44
您好,这种情况不要自离,如果对方违法辞退,您可以主张离职经济补偿金的。其次未缴纳的社保问题可以去社保局投诉,拖欠工资可以要求返还,请问您有无劳动合同呢?建议您来电咨询,给您相关指导。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2018-03-20 16:36
你好:可以申请的,协商不成,法院诉讼解决
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间: 2018-03-20 16:44
你好,可以主张经济补偿金
社保补偿等
你有没有劳动合同在,工资怎么发放的,有无书面通知
如果你方便的话,请来电说,具体情形你可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询,希望可以帮到你。
看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解。
社保补偿等
你有没有劳动合同在,工资怎么发放的,有无书面通知
如果你方便的话,请来电说,具体情形你可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询,希望可以帮到你。
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- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间: 2018-03-20 16:47
您好!那您与单位之间有没有劳动合同呢?现在单位有没有给您出具辞退通知书?如果有劳动合同的话,并且他给您出具了辞退通知书,那就可以要求单位支付赔偿金,具体您可以来电,我详细给您指导怎么操作。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-03-20 16:48
您好,可以要求单位补缴社保,同时可以要求单位支付7个月工资的经济补偿金,需要收集;劳动合同以及工资流水等等材料,如有其它疑问,也可来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间: 2018-03-20 16:50
您好,是否签订了劳动合同呢?可以证明劳动关系的可以直接申请劳动仲裁,要求单位补发工资并且补缴社保。您可以来电详谈,我给您做具体指导。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-03-20 16:59
你好,可以申请经济补偿金,补缴社保和发放克扣的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-03-20 17:11
可以申请仲裁。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间: 2018-03-20 17:12
你现在是已经离开公司很久了吗?当时有没有在离职文件上签字,在单位工作有没有签合同?签了几次?社保是否买过?工资又是怎么发放的,如果是单位提出解除关系你能证明劳动关系,可以主张经济补偿金,没有签过合同还可主张双倍工资,平时是如何考勤的,这些主张建立在能有证据证明你的劳动关系,详情可以直接来电给你具体讲解或者直接微信说明情况
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2018-03-20 17:21
您好,辞职在前,辞退无效。至少可以要求补缴社保,经济补偿则要看证据了。可以把具体情况给我说说,我来给予直接的指导。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-03-20 20:42
如果对方违法辞退,您可以主张离职经济补偿金的。其次未缴纳的社保问题可以去社保局投诉,拖欠工资可以要求返还。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-03-21 13:50
可以申请的,协商不成,法院诉讼解决
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- 您好,员工工作7年,因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职,辞职 5个回答0
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