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是否可起诉拿回工资 补助 及奖金

北京 03-22 15:57  悬赏 0  发布者:cjs_v5 给我留言  回答:(10)
公司为上市公司,我是有合同的正式员工,A(代表公司外人员,但与公司签定过合作协议)在海外拿到一个项目,没有专业人员管理,在我部门申请让我暂时划入A团队下管理工程(期间还是跟公司履行合同,只是部门有变),工程有变,人员撤回,我又申请回到我原先部门,在工程投标---中标期间A承诺给每月给我补助,公司期间也下发过中标提成的通知,单直到现在项目上中标提成都没有兑现。现公司原因大量裁员,我申请了工作期间补助和中标奖金,A和我们部门领导都已经签过了,但公司领导们始终没有签字,我也无法离职。请问这部分钱我能要回来吗
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全部答案
回复时间: 2018-03-22 15:59
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-03-22 16:00
您好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-03-22 16:00
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-03-22 16:01
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-03-22 16:01
如单位违法,您可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-03-22 16:14
你好,协商不成,人社局投诉
回复时间: 2018-03-22 16:25
发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-03-22 18:26
建议申请劳动仲裁
回复时间: 2018-03-22 19:25
搜集证据,协商不成,到  公司所在地  劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
  (一)因确认劳动关系发生的争议;
  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
  第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
回复时间: 2018-03-22 21:12
您好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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