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约定薪酬未签订合同能按约定的薪酬么
浙江-湖州 11-06 13:46 悬赏 0 发布者:414849…… 给我留言 回答:(4) 约定劳动薪酬,试用超三个月,老板也没有说录用也没给签合同,工程完工后,老板要把我的薪酬降低到原约定薪酬的三分之二,这样可以工作到年底,如果不愿意就要辞退我,如果这样我能拿到当时商定的报酬么?还可以问公司要离职误工费用(找工作),而且现在今年快过去了?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-06 13:50
您好!可以按照,但是就约定部分您需要举证
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-06 14:15
应当按照约定支付相应的劳动报酬;发生纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-11-06 14:40
按照劳动合同约定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-06 20:48
如何按约定,请补充
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