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工作两年多,没签订劳动合同也没买社保,离职也不让我走,应该怎

四川-成都 03-26 14:53  悬赏 0  发布者:2017 回答:(16)
工作两年多,没签订劳动合同也没买社保,离职也不让我走,应该怎么办?
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全部答案
回复时间: 2018-03-26 14:54
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-03-26 14:55
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-03-26 15:03
可以以未买社保为由提起离职,主张相应的补偿,可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544115积分
回复时间: 2018-03-26 15:17
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
回复时间: 2018-03-26 15:27
您好,申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-03-26 14:56
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-03-26 14:56
你好,建议申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-03-26 14:57
可以找劳动监察大队投诉仲裁。
回复时间: 2018-03-26 15:01
你好,正式员工需要提前三十天向公司提出申请,非正式员工需提前三日提出离职申请。如果公司克扣工资可以向劳动局仲裁。
回复时间: 2018-03-26 15:04
你好,去劳动局投诉,或者是去申请劳动仲裁,对结果不服可以提起诉讼。
回复时间: 2018-03-26 15:05
你好,正式工提前30日递交书面辞职申请,期满即可自动离职。可以申请劳动仲裁维权。需要帮助可以来电详询。
回复时间: 2018-03-26 15:06
申请劳动争议仲裁
回复时间: 2018-03-26 15:12
你好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-03-26 15:16
你好,可申请劳动仲裁要求赔偿
回复时间: 2018-03-26 15:17
你好,可以向劳动监察大队投诉。
回复时间: 2018-03-26 16:10
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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