用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 吴健弘  刘海鹰  李晓航  申维丰  
该问题已关闭

哺乳期内辞退员工应如何赔偿

北京 03-27 14:47  悬赏 0  发布者:一根小葱 给我留言  回答:(15)
本集团公司2016年11月19日与一女员工签订劳动合同至2019年11月20日止（三年），2017年2月起该员工怀孕、保胎、生产，一直休假到2018年3月（现在哺乳期）期间工资一直按照当地最低工资标准发放。由于今年公司布局重新调整由个人承包，现任老板不想聘用此人，对此如何赔偿？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间： 2018-03-27 14:54
这是可以申请仲裁来维权的
回复时间： 2018-03-27 15:16
可以申请仲裁来维权的
回复时间： 2018-03-27 16:13
您好，违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金
回复时间： 2018-03-27 17:00
协商和对方解除劳动合同。
回复时间： 2018-03-27 14:50
根据《劳动合同法》相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得解除劳动关系。劳动合同期满，职工处在哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
回复时间： 2018-03-27 14:54
建议，申请劳动仲裁
回复时间： 2018-03-27 14:55
根据《劳动合同法》相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得解除劳动关系。可也以通过协商让她自己提出离职
回复时间： 2018-03-27 15:01
您好，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止
回复时间： 2018-03-27 15:06
您好！违法解除合同，需要按经济补偿金双倍支付赔偿金。
回复时间： 2018-03-27 15:12
你好，协商不成，申请劳动仲裁
回复时间： 2018-03-27 15:16
协商  解除劳动合同好
回复时间： 2018-03-27 15:23
女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得解除劳动关系。建议提起劳动仲裁
回复时间： 2018-03-27 16:49
申请劳动仲裁
回复时间： 2018-03-27 22:58
可以申请仲裁来维权
回复时间： 2018-03-28 09:32
根据《劳动合同法》相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得解除劳动关系。劳动合同期满，职工处在哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
吴健弘律师
浙江杭州
李晓航律师
黑龙江哈尔滨
刘同发律师
河北保定
罗雨晴律师
湖南长沙
王海波律师
安徽合肥
陈皓元律师
福建厦门
陈宇律师
福建福州
李德力律师
福建莆田
陈铠楷律师
四川成都
最佳律师解答
最新回复律师
吴健弘律师
浙江 杭州
人气：442582
李晓航律师
黑龙江 哈尔滨
人气：587425
刘海鹰律师
辽宁 大连
人气：13004
北京孟宪辉律师
北京 朝阳区
人气：46239
朱建宇律师
山东 菏泽
人气：212123
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.03296秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com