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劳动合同纠纷

贵州-贵阳 11-07 13:34  悬赏 5  发布者:mengre…… 给我留言  回答:(4)
我上班一年多了,公司一直未与我签订劳动合同,我该怎么办?我也曾多次要求签订,公司总是以忙为借口没有签订,上个月公司突然说要辞退我,让我把工作交接就走人,我要求公司补偿我这一年来的双倍工资,公司不同意,只说多给我一个月的工资作为补偿。我说公司不给补偿我就不做工作交接,就一直拖起不给解决,昨天公司的主任又找我谈话说公司没有辞退我,说辞退这个事情他不知道,让我继续做下去,然后就签订劳动合同。我就要求公司先给我补偿再决定签合同的事情,公司不同意,说如果我不想做了,就自己提出辞职,公司不做赔偿。现在我该怎么办呢?各位大师帮帮忙吧,我现在做的是会计,我的工作该做,我要取得什么证据才有效。拜托了。
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全部答案
回复时间: 2012-11-07 13:37
自用工之日起,超过一个月未予劳动者签订劳动合同的,自第二个月起,应当以双倍的标准支付劳动者工资,超过一年未予劳动者签订书面合同的,劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同
追问:

你好,如果我提出辞职,我这一年的双倍工资能拿到吗,还有公司一年也没有给我交社保,我找公司领导说明 ,他说社保已包含在工资里面了,可是我们的工资是以现金支付的,到劳动部门去举报,我该准备什么材料才可以有效的解决这个问题呢

回答:

社保可以依法主张补缴。需要的材料包括,工资条、工作证、工作记录、工作成果等可以证明事实劳动关系的材料

回复时间: 2012-11-07 13:38
单位的做法是违法的,建议去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利
回复时间: 2012-11-07 14:13
可以要求双倍工资和赔偿
回复时间: 2012-11-07 18:20
单位的做法违法,可以要求补交社会保险,经济补偿金,双倍工资等,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈。
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