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合同期满双方都默认不续签,现员工提供劳动仲裁要求补偿金,公司需要注意哪些问题?或做哪些举证呢?
江苏-苏州 03-28 11:44 悬赏 0 发布者:科进计算机 给我留言 回答:(3) 员工入职的时候是销售,后做不出业务就转岗行政,公司是软件研发型的,后在大市其他地区组建分公司,做了一年团队就解散了,该员工刚好合同期满双方都默认不续签,两个月后员工提供劳动仲裁要求补偿金,公司需要注意哪些问题?公司要做哪些举证呢?
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