已解决问题

领导对予员工离职一直推脱

11-08 10:03 悬赏 5 发布者:徐晶春给我留言地区:广东－东莞回答:(5)

我上个月十月份跟领导提出离职，他们却一再推脱，我下个月急着回家，怎么办啊？希望有人能帮帮我，谢谢了……

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最佳答案

[江苏-常州]
辛艳茹律师 VIP
电话：15061987037
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回复时间：2012年11月08日 10时16分

提前一个月提出书面的辞职信，一个月后便可离职，不收辞职申请可快递过去

追问：

可他这里的辞职报告是等领导批了之后才发给我们填写的，

回答：

你直接交辞职信可以了，不用等领导审批，但要自己留你提交了辞职信的证据，建议快递过去保存好快递单

追问：

就是说写好交给直接领导，然后三十天之后就可以离职了吗？自己要不要留一份备份的呢，这个厂规定每个月的离职员工是在同一天里一起离职的，如果我交了辞职信，辞职日期跟厂里规定的不同，不承认我离职，不发工资怎么办？

回答：

《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果不发工资可以提起劳动仲裁

其它答案

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2012-11-08 10:05

提前一个月递交辞职报告，到期即可离职

追问：

可他这里的辞职报告是等领导批了之后才发给我们填写的，

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-08 10:13

按合同约定，提前一个月递交离职申请

追问：

可他这里的辞职报告是等领导批了之后才发给我们填写的，

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-08 10:41

——正式员工请辞的，那么一般提前30天通知单位并完成交接后到期离职即可。而单位应当足额支付员工实际工作日的工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-08 15:22

书面提出辞职，一个月后可以离开。

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