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劳动法

北京 11-08 18:27 悬赏 0 发布者:159047…… 给我留言回答:(7)

在厂子工作10年以上最后厂子倒闭场子对员工应有什么补偿

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回复时间： 2012-11-08 18:28

应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.最多支付12个月工资的经济补偿金

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回复时间： 2012-11-08 18:35

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.最多支付12个月工资的经济补偿金

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回复时间： 2012-11-08 19:46

这种情况下，劳动合同终止，单位应支付补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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李同红律师
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回复时间： 2012-11-08 21:52

应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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回复时间： 2012-11-09 10:10

应当支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.最多支付12个月工资的经济补偿金

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回复时间： 2012-11-09 10:15

您好！可以要求单位支付经济补偿金，以工作年限为基础，工作满一年支付一个月的工资，可以就补偿问题可单位协商达成补偿协议，如果无法协商可以通过去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁的方法解决，具体可来电详细咨询。

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