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工龄计算
重庆 04-02 11:52 悬赏 0 发布者:杨桃蓉 给我留言 回答:(3) 我想咨询下:
我2013年11月与集团内子公司A签订劳动合同,但做的事一直是子公司B,后因工作,与2015年7月与子公司B签订劳动合同,本人与2016年7月生育孩子,休完产假,B公司没多少事做决定将我调到子公司C工作,于是与2017年1月与子公司C签订劳动合同,现在公司C想与我解除劳动合同,想咨询一下我这个问题应如何处理?
我2013年11月与集团内子公司A签订劳动合同,但做的事一直是子公司B,后因工作,与2015年7月与子公司B签订劳动合同,本人与2016年7月生育孩子,休完产假,B公司没多少事做决定将我调到子公司C工作,于是与2017年1月与子公司C签订劳动合同,现在公司C想与我解除劳动合同,想咨询一下我这个问题应如何处理?
问题补充:
如果申请仲裁,能不能赔偿2013年11月至现在的赔偿包括哺乳期。
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- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间: 2018-04-02 11:55
你可以仲裁维权。
追问:
那请问我需要提供什么材料,我现在手里的除了有劳动合同,没有什么材料,还有社保缴纳明细。
- [重庆-江北]
- 白艳霞律师
- 146491积分
回复时间: 2018-04-02 12:14
申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-04-02 17:04
你可以仲裁维权
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