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医疗期以及合同续签问题
江苏－徐州 11-10 11:46 悬赏 0 发布者:suosuo…… 给我留言 回答:(2) 我从2000年在这家公司开始工作,但是他有多家分店(即分公司),目前所在的分店我从2010年3月份调入.今年8月份因病开始休假,请问,我的医疗期是多久,是12个月还是6个月?
另外,我的合同于今年年底到期,我已在本公司工作了12年(所有分店都算上),公司通知我不再续签合同,说是病假工资支付到医疗期满(公司说医疗期为6个月),请问公司的这种做法是否可以,不续签合同公司应该对我如何进行补偿?谢谢
另外,我的合同于今年年底到期,我已在本公司工作了12年(所有分店都算上),公司通知我不再续签合同,说是病假工资支付到医疗期满(公司说医疗期为6个月),请问公司的这种做法是否可以,不续签合同公司应该对我如何进行补偿?谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-10 16:06
医疗期是根据病情确定的。
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2012-11-11 19:34
根据病情，医疗期为3到24个月。合同到期你不同意终止，单位不能终止。
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