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不签定劳动合同的工资赔偿
上海－黄浦区 11-12 16:46 悬赏 0 发布者:ying85…… 给我留言 回答:(6) 我于2012年6月17日入职 7月1日转正，目前公司没有和我签定劳动合同。应聘于上海的公司岗位，因人为的关系，想调我去其城市，我不接受的情况下，可否申请按劳动法规定的从转正的第二个月起的双倍工资补偿呢？谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-12 16:54
可以要求双倍
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-11-12 17:08
可以要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-11-12 17:20
可以要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-12 17:41
你好，可以去申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-11-12 21:23
您可以申请劳动仲裁，要求支付没有签订劳动合同期间的双倍经济补偿金。
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
我的补充： 2012-11-13 19:59
可以主张未签劳动合同期间的双倍工资差额。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260601积分
回复时间： 2012-11-13 08:42
可以申请劳动仲裁，要求支付没有签订劳动合同期间的双倍经济补偿金。
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