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劳动合同副本问题
上海－浦东新区 11-13 10:00 悬赏 10 发布者:june_x…… 给我留言 回答:(9) 在一家公司签订了劳动合同，但是一年多一直不给劳动合同副本。现在要离职，想要提前2礼拜走，不想等到30天。一开始他们同意。后来公司又不同意了。而且我签订的是主公司的劳动合同，他们却把我一个人分配到子公司，一个人一家子公司工作。没有过任何主公司劳动记录，只有子公司工作记录。请问我有风险吗？现在能以没有劳动合同副本要求提前离开公司吗？（一直有主公司的工资和缴金保险记录）
问题补充：
我想提前走，有什么办法可以提前吗？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-13 10:05
辞职应当提前三十天通知单位，通知过后，三十天一到就可以直接走人。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-13 10:19
1、你这样履行合同，有风险
2、在职期间，你可以向拨打12333电话，向劳动监察大队投诉，要求单位给你一份签订的劳动合同。
2、在职期间，你可以向拨打12333电话，向劳动监察大队投诉，要求单位给你一份签订的劳动合同。
- [上海-黄浦区]
- 宋丽伶律师
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回复时间： 2012-11-13 10:23
你没有风险，但是辞职应当提前三十天通知单位，通知过后，三十天一到就可以直接离职。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间： 2012-11-13 10:57
辞职应当提前三十天通知单位，通知过后，三十天一到就可以直接离职。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-11-13 11:13
提前三十天通知公司即可。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-13 13:37
你在子公司工作也可以视为履行主公司劳动合同的劳动义务，只要你保留好在子公司工作的相关证据，基本上不会存在风险。你说的劳动合同副本的意思如果是公司在你签订劳动合同后没有把你的那一份交给你，那么这个行为属于违反劳动合同，你可以以公司违约为由解除劳动合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-13 16:17
提前三十天通知单位即可。
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
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回复时间： 2012-11-13 19:34
法律规定需要提前30天通知，如果想提前离职，建议和单位协商处理。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-11-13 19:35
辞职应当提前30天通知公司，否则，造成损失要赔偿。
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