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公司长期要求免费加班，若不免费加班则视为工作时间不饱和
上海－徐汇区 11-16 09:49 悬赏 0 发布者:landan…… 给我留言 回答:(7) 根据与公司的劳务合同，合同明确规定每星期工作5天，工作时间为正常8小时，但是公司长期要求员工免费加班，有时候一个星期需要工作6天，每天下班时间不定有时候甚至需要通宵加班。
本人10月份结婚，结婚前请了几天年假做结婚准备，结婚后准备12月份休婚假，公司以结婚后不主动加班工作时间不饱和，及休婚假和休年假为理由要求辞退。
像这样的情况我应该怎么办呢？
本人10月份结婚，结婚前请了几天年假做结婚准备，结婚后准备12月份休婚假，公司以结婚后不主动加班工作时间不饱和，及休婚假和休年假为理由要求辞退。
像这样的情况我应该怎么办呢？
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- [上海-浦东新区]
- 李萃律师 VIP
- 电话：18019123660
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回复时间： 2012-11-17 09:13
你需要掌握你存在加班事实的初步证据，然后去申请劳动仲裁，要求单位支付加班费及违法解除劳动合同的赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-16 09:53
你好！公司的行为违法，可以申请劳动仲裁，如需律师帮助，欢迎来电详谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-16 09:54
公司辞退是违法的，可以要求支付加班费。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-11-16 10:44
您好！
公司的做法是违法的，您可以申请劳动仲裁维护自己的权益，要求公司支付加班费等！
建议您委托律师来处理，如需法律帮助，您可拨打本律师电话详细咨询。
公司的做法是违法的，您可以申请劳动仲裁维护自己的权益，要求公司支付加班费等！
建议您委托律师来处理，如需法律帮助，您可拨打本律师电话详细咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-16 13:04
公司辞退你的理由不成立，若遭辞退，可以要求支付赔偿金或者要求恢复劳动关系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-16 16:13
申请劳动仲裁.
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-11-16 17:20
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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