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签订劳动合同
四川－成都 04-28 09:06 悬赏 0 发布者:scthfl…… 给我留言 回答:(8) 我们公司销售的薪酬构成是基本工资1600+岗位工资+各种交通通讯补贴，在与员工签订劳动合同时工资写基本工资1600合法么？试用期的工资也是1600与转正后的相同可以么？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2018-04-28 09:10
依劳动合同约定履行。
- [四川-成都]
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回复时间： 2018-04-28 09:12
您好，不违法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-04-28 09:10
不低于最低工资就行
- [广西-南宁]
- 叶霖律师
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回复时间： 2018-04-28 09:10
如果是双方达成合意的，内容不违反法律强制性规定，且最终拿到手的工资没有低于当地最低工资标准的，法律是允许的；通俗一点说，看是否双方达成合意，最简单的方法就是看你有没有在劳动合同上签字。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2018-04-28 09:11
你好！只要基本工资不低于当地最低工资标准都是可以的，试用期的工资一般是转正工资的80%。
追问：
请问试用期与转正后的工资填一样的1600合法么？
回答：
只要基本工资不低于当地最低工资标准都是可以的。
- [河南-平顶山]
- 张广远律师
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回复时间： 2018-04-28 09:43
合法的。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2018-04-28 09:52
不低于当地最低工资标准就行
- [重庆-江北]
- 鄢雨律师
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回复时间： 2018-04-28 13:53
合法的
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