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工伤

江苏－南京 11-16 18:29 悬赏 0 发布者:kom277 给我留言回答:(5)

工伤六级，跟单位解除合同，单位给10万的赔偿，剩下的一部分说解除合同后由工伤基金给出具体也不知是多少，，请问单位给的这部分可以以什么理由多要吗

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全部答案

[上海-浦东新区]
张付杰律师
71318积分

回复时间： 2012-11-16 18:36

根据当地的工伤赔偿处理。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-16 19:04

可以申请劳动仲裁，六级工伤不仅仅赔偿10万。可以电话详谈

追问：

请问你的律师所在南京什么地方

回答：

中山东路头条巷50号逸仙名居01幢2105室。地铁二号线到西安门站下3号出口即到。

追问：

我平均工资大约4000多能赔偿多少钱，怎么不回复啊。

[江苏-南京]
葛涛律师
72930积分

回复时间： 2012-11-16 23:16

您好：
1、一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资；
2、支付一次性工伤医疗补助金：六级，（预期寿命―终止、解除劳动关系时的年龄）×1.2（系数）×月工资
3、一次性伤残就业补助金，此项要根据你的年龄来计算。
详细情况可以电话联系：13813979637

法条：

第三十六条职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。