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员工无故解除劳动合同
天津－东丽区 11-16 21:57 悬赏 0 发布者:135120…… 给我留言 回答:(7) 我是一名外企班车司机，工作7个月。公司经理辞退了我，我并未违反公司制度，公司给解除劳动合同也没有写原因就写补偿金3000元，我想知道我可以得到哪种帮助，还有媳妇还在怀孕期，没有工作病没有保险，想问下这样可以影响到么？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194026积分
回复时间： 2012-11-16 22:18
应当赔偿2个月的工资。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278331积分
回复时间： 2012-11-17 10:57
应当支付赔偿金
- [-]
- 52374457
- 给我留言
- -10积分
回复时间： 2012-11-17 00:01
如果是辞退，需要补偿两个月工资的。加当月实际上班工资。这样才是对的！
追问：
公司是没有提前通知的，只是再当天通知我被解雇然后转天就不用来了，还需要不需要再赔偿我一个月工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-17 21:33
违法解除劳动合同须赔偿您2个月的工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-18 13:02
不同意解除劳动合同的可要求单位继续履行，单位拒绝的可要求单位支付相当于两个月工资的经济赔偿金。媳妇怀孕等与此没有任何关系。单位未为你缴纳保险的可要求补缴保险
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-18 18:14
不符合法定辞退条件的，可以要求继续履行合同。可以到所里出具专业、全面的法律咨询意见，以最大限度地维护权益。
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2012-11-19 16:59
你可以要求经济补偿，建议你申请劳动仲裁维权，详情可以来电咨询。
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