劳动纠纷(是否协商一致)

本人与某公司签订两年的劳动合同(2010年9月至2012年9月),任人事主管理,公司于2011年4月擅自调整本人工作岗位,到商务部任助理.又于2011年8月31日又以岗位调整为由,要求本人离职,并给我一个月的工资补偿.在财务领补偿金时,上面写着:支付**经济补偿金*钱.本人签了字领了补偿金.在开据解除劳动合同证明时,公司要求本人签字,本人看到上面写着"双方协商一致解除劳动合同",于是我就把存根联撕掉了,并在本人留存那一联写着:本人承认调解,但没一致"的字样,交于仲裁.补偿金还有2000多元,我没有领到,因为,我一去公司领的话,他们就让我签"双方协商一致".本人去仲裁,要求:代通金\违法解除赔偿金(2个月工资).但今天到仲裁领公司提供的证据时,上面写着:         
               解除劳动合同补偿金
因公司岗位调整,于2012年8月31日经双方协商一致,提前解除劳动合同.公司支付支付**经济补偿金*钱,即日支付合同即告终止.
    上面的字是公司后加上去的.
请问律师:
1\现在这种情况,我如何证明双方不是协商一致?
2\擅自岗位调整,以这个为由,辞退,是否违法?
3\在职期间,公积金未足额交纳造成本人不能贷款买房,我是否可以要求补交(北京城镇户口)?
4\我是否可以要求代通金?
谢谢