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关于劳动合同纠纷
江苏-扬州 05-12 10:32 悬赏 0 发布者:zhangj…… 给我留言 回答:(2) 一员工合同到期,按照原合同标准签订。工资金额与发放形式不变,但实际发放高与实际金额几百元(绩效考核)。员工要求将实际发放金额写入合同,公司不同意,违法吗?公司会有什么责任和后果?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-05-12 10:34
不违法
- [江苏-扬州]
- 成红五律师
- 66493积分
回复时间: 2018-05-12 17:02
视为公司单方变更合同,,协商不成解除合同给予补偿。
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