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公司罚款是否合理?
江苏-南京 11-20 21:54 悬赏 0 发布者:making…… 给我留言 回答:(2) 我的工作是工程机械的售后服务,工资结构为基本工资2000+绩效3000左右,服务过程中有相当多的要求,公司能因为其中一次服务中未满足条件就重罚1000吗(比如一个例行检查公司要求1.5小时,也做到了,但是客户回访的时只说1个小时)?(未造成公司经济损失)。罚款还叠加不封顶。基本工资不扣,绩效当月少了下个月继续扣。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-20 22:27
不合理,可以申请劳动仲裁
- [江苏-南京]
- 葛涛律师
- 72930积分
回复时间: 2012-11-21 10:34
您好:
公司的重罚不合理,即便造成损失,公司也无权这样的重罚。你可以要求公司出具相关规定。另收集相关材料,向劳动监察举报或申请劳动仲裁。
公司的重罚不合理,即便造成损失,公司也无权这样的重罚。你可以要求公司出具相关规定。另收集相关材料,向劳动监察举报或申请劳动仲裁。
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